社会正义 & 多元文化的编程

社会 正义 是BG大游使命和课程的基本组成部分吗, 当我们寻求培养文化意识时, 全球公民. 除了我们的 社会正义的要求这在中国是第一个这样的组织,这里有无数关注社会正义的亲和团体, 俱乐部, 以及参与其中的组织. 这所学校还每年举办一些社区范围内的教育活动, 激励, 并建立意识. 

新闻 & 更新

反射


2021年秋冬期 鹰头狮, BG大游的半年度校友/ae杂志, 在BG大游的黑人和棕色人种社区的过去和现在的成员提供了他们在学校的经验的反思, 强调了我们学校还有待完成的工作我们希望学校能过上反种族主义的生活, 学习, 和工作环境. 我们希望你能读一读.

种族平等专责小组

目的
  • 人们对校园里的种族平等表示担忧
  • 我们希望深入挖掘,给那些认为自己是黑人或棕色人种的BG大游更多的发言权
  • BG大游是整个社会的一个缩影,我们必须首先解决这些问题
  • 我们希望在这个过程中包括社区. 因此,特别工作组由董事会成员组成, 管理员, 教师, 工作人员, BG大游, 校友, 和父母. 
负责
BG大游的种族平等工作小组将为黑人和棕色人种BG大游的经历确定理想的结果, 并决定收集和分析哪些数据,以确保BG大游在推进种族平等方面继续取得进展. 它还将分析现有数据,并编写一份载有调查结果和建议的报告, 公平与包容学院院长和院长将会向校董会展示什么.

目标
  • 确保黑人和棕色人种的BG大游有公平的机会参与学校生活.
  • 确保黑人和棕色人种的BG大游感到支持、肯定,并体验到归属感.
  • 将反种族主义作为一种存在方式:一所没有种族偏见和制度性种族主义的学校. 
工作小组成员

艾莉奥特曼 P ' 12,受托人 梅拉Levinson P ' 24
花边坎贝尔,戏剧系主任 弗雷德里克·曼P ' 23
丽丝查理尔,校长 柏妮丝鲁伊斯,辅导员,健康教育者,宿舍家长
约旦克拉克05她是促进多样性和公平的社区项目主任 & 包容 Rosanna Salcedo,衡平院院长 & 包容
尼塔·克劳福特18 P”,受托人 黛安娜斯科特P 23
林赛·古尔德的18 凯文•史密斯,科学系主任
辛西娅·哈蒙,受托人 Folashade杰西所罗门P ' 23
会长Patricio埃尔南德斯、西班牙语教师 Kareema托马斯08年
Qai希德的23 瑞伊沃克的13
塔拉·凯普勒,15 18 20年级,BG大游主任 沃伦王的23 
Dmitri Kiryk“21 安娜·惠特尼的21


一些头条新闻

编程、组 & 委员会

亲和力、兴趣和联盟团体

亲和力, 感兴趣, 联盟组织允许志同道合、有共同兴趣或目标的个人定期聚在一起讨论和探索对他们来说重要的问题. 下面列出了一些目前的组织,但BG大游们总是可以发起新的倡议!
 
亚洲的亲和力
圆的姐妹
社区服务委员会
包容、多样性、公平和行动委员会 
FemCo
GSA
GSM / QPOC
跨信仰
犹太文化俱乐部
男人的颜色
混合亲密团体
皇家社会Latinx
可持续性
标签(跨性别亲和组)
有色人种BG大游联合会
白人BG大游反对种族主义

年度事件 & 聚会

4项清单.

  • C.A.F.E.

    每年, BG大游和成年人都主持对话,这是“每个人的文化意识”(CAFE)对话系列的一部分. C.A.F.E努力挑战我们社区中的每个人去探索, 问题, 在深入讨论棘手的对话时,考虑并讨论最佳实践. 鼓励个人选择一个主题, 一个阅读, 或者是一部可以在圆桌会议上讨论的电影.
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  • 文化节日

    文化节是一个庆祝BG大游社区文化多样性的节日. 这个活动展示的是舞蹈, 音乐表演, 以及我们共同的和不同的文化的其他方面. 
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  • 身份探索的一天

    身份探索日是一项每年一度的活动,它提供全天的研讨会,探讨各种与多样性相关的主题, 从文化传统和刻板印象到性别, 阶级与身体意象. 多元化日包括全校集会(展示演讲者和表演者), 车间(包括讨论, 性能, 演讲, 和实践活动), 和社区任务执行.
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  • 迈克尔·费尔德曼67年的社会公正日

    每年春天,BG大游都会举办一年一度的全校活动,被称为Michael H. 费尔德曼社会公正日. 前身为法律日, 1975年,雪莉·费尔德曼和罗杰·费尔德曼为了纪念他们的儿子而创立了这项活动, 迈克尔·费尔德曼67年. 该活动探讨了当今重要的法律和社会问题的各种观点, 为BG大游创造讨论和辩论的机会, 以及特邀演讲者和演讲. 
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“我非常关心帮助BG大游成为一个公平和知情的社区."

“我选择加入IDEA委员会,是因为我非常关心帮助BG大游成为一个公平和知情的社区. 作为一个白人,我有这种感觉, 我的责任是为废除白人至上主义而付出个人的、切实可行的努力... 在一个以致力于社会正义而自豪的社区里, 我认为我们的行动必须符合我们的意图."

——艾拉的21

委员会的想法

IDEA委员会:包容、多样性、公平和行动委员会 是一组 选出BG大游代表, 工作人员, 以及全体教职员工,他们的宗旨是共同努力,使BG大游成为一个开放和安全的社区,鼓励所有的声音以尊重的方式被听到, 透过讨论,促进学校文化的丰富, 活动和广泛的课程.

作为一个委员会, 该组织寻求建立一个校园,提供一种包容性的感觉,反映了广泛的年龄, 比赛, 性别, 种族, 文化, 民族, 宗教, 性取向, 社会和经济阶层, 我们社区的身体和学习差异.

多样性委员会负责领导许多校园活动(如多样性日),并与亲和力密切合作, 兴趣和联盟培训小组, 会议, 或者其他重要的年度领导项目.

剑桥威斯顿学校是一所进步的高中,为9-12年级和PG级的BG大游提供日间和寄宿. BG大游的使命是提供 强调深度学习的进步教育, 有意义的人际关系, 还有一个充满活力的项目,鼓励BG大游发现他们是谁,他们对学校的贡献是什么, 他们的社区和世界.
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